  |
  |
        |
    |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Семь плюсов общественных работ
Никогда не говори «никогда». Вопреки всему в жизни может случиться всякое: серьезная травма, болезнь, пожар, потеря работы. «Что делать дальше? Как жить? Что будет завтра?» - эти и другие вопросы задают себе люди, оставшиеся без работы и средств к существованию. Нередко они отчаиваются, разочаровываются в жизни. На помощь готова прийти государственная служба занятости населения Краснодарского края. Главное – не бояться менять себя, привычные стереотипы и искать выход. Он есть всегда, из любой самой сложной ситуации. Одной из простых и надежных возможностей материально продержаться на плаву во время поисков работы является участие в так называемых общественных работах, организуемых государственной службой занятости населения во всех городах и районах края. Это и временные бригады по благоустройству, озеленению и санитарной уборке территорий городских и сельских поселений; временные рабочие места, создающиеся на период отпусков или болезни постоянных сотрудников в организациях муниципальной сферы с низким уровнем заработной платы; длительно не заполняемые рабочие места. Временная работа – первый шаг к постоянной В государственной службе занятости населения края накоплен многолетний опыт по организации и проведению общественных работ, окрепли связи с администрациями городов и районов, с работодателями. Благодаря совместным действиям администрации Краснодарского края, Законодательного Собрания, профсоюзных органов, ежегодно общественные работы способствуют смягчению напряженности на рынке труда края. Социальная значимость этого вида деятельности очевидна. С одной стороны, работодателям общественные работы позволяют временно решить кадровые проблемы или найти работников на выполнение разовых видов работ, не требующих специальной квалификации. С другой, безработным или незанятым гражданам участие в общественных работах позволяет пусть и немного, но заработать, а главное, не потерять веру в себя, связь с социумом. При этом у длительно неработающих жителей нашего края сохраняется желание найти работу, а молодежь, впервые приступающая к трудовой деятельности, приобретает полезный навык. Кроме того, организация общественных работ дает возможность работодателю в период общественных работ приглядеться к работнику, оценить его деловые качества для принятия в дальнейшем решения о трудоустройстве на постоянной основе. 20 тысяч рабочих мест С начала года на договорной основе с центрами занятости населения в городах и районах края организацию и проведение общественных работ осуществляют полторы тысячи работодателей. Создано 20 тысяч временных рабочих мест со статусом «общественных». За 8 месяцев 2007 года в рамках программы «Организация общественных работ» с помощью государственной службы занятости населения края в целом в регионе временно трудоустроено 18,8 тысячи безработных и незанятых граждан. С начала года для организации и проведения общественных работ израсходовано 8 млн. рублей, в том числе: субвенций из федерального фонда компенсаций – 2,4 млн. рублей, средств местных бюджетов – 1,7 млн. рублей, работодателей – 3,9 млн. рублей. Социальное партнерство Основными партнерами службы занятости в реализации Программы развития общественных работ в Краснодарском крае на 2006 – 2008 годы являются предприятия и организации, подведомственные органам местного самоуправления. Это предприятия жилищно-коммунальные хозяйства, муниципальные парки культуры и отдыха, учреждения здравоохранения, образования, культуры социальной сферы и бытового обслуживания населения. Безработные граждане и незанятое население участвуют также в сельскохозяйственных работах: прополке и уборке овощей и фруктов, наводят порядок на пляжах курортной зоны края, чистят дренажные каналы, лесополосы и дороги в местах, недоступных для дорожной техники. Косметический ремонт памятников и обелисков, работа в архивах, военкоматах, учреждениях социальной защиты населения, в том числе по уходу за инвалидами и престарелыми гражданами – также широко востребованные виды общественных работ. В последнее время значительно расширились как сфера применения общественных работ, так и количество их участников. Даже самые прагматично настроенные работодатели: фермеры, индивидуальные предприниматели стали проявлять к службе занятости заметный интерес. В круг лиц, участвующих в общественных работах, все больше вовлекаются жители всех сельских поселений. Найти работу в них очень тяжело. Поэтому такой вид временной занятости – порой единственная возможность заработка. Особо стоит отметить органы местного самоуправления городов Анапа, Армавир, Крымск, Кропоткин, а также Белоглинского, Белореченского, Брюховецкого, Выселковского, Гулькевичского, Динского, Калининского, Каневского, Кореновского, Красноармейского, Мостовского, Новокубанского, Новопокровского, Северского, Славянского, Тихорецкого, Успенского, Усть-Лабинского районов, которые, понимая социальную значимость общественных работ, создали рабочие места в подведомственных организациях и учреждениях, а также выделили на эти цели средства местных бюджетов. Удачный старт С начала года в Белоглинском районе в общественных работах приняли участие более 570-ти человек, 70 их них помимо зарплаты получили от центра занятости населения материальную поддержку. Оплачиваемые рабочие места предоставили в Белоглинаском районе 19 предприятий района, 7 из них – впервые, приняв на общественные работы сразу 25 человек. В одном только аквапарке «Оазис» рабочие места нашлись для десяти человек. Причем, трое из них по истечении срока договора общественных работ остались работать на прежних местах. Участвуя в общественных работах, они сумели проявить себя на рабочем месте и закрепиться в коллективе. Так общественная работа становится «стартовой ступенькой» перед постоянным трудоустройством. Еще двое безработных нашли постоянную работу после участия в общественных работах на сельхозпредприятии «Восточное». В белоглинском информационном центре «Родная Земля» трудились на общественных работах техническими работниками 5 безработных, помогая в подготовке и распространении печатных изданий. При этом бывшая учительница начальных классов-логопед Елена Комарова, уволенная из школы в связи с сокращением штатов, так «пришлась ко двору», что сразу после завершения срока общественных работ осталась в информцентре на должности корректора. Девушка легко влилась в коллектив, так как уже была в нем своей. Еще одна учитель-логопед, Ольга Лысунова, также недолго оставалась безработной. В администрации Белоглинского сельского поселения в качестве общественных работ она оформляла архивную документацию. С этой кропотливой работой, требующей внимательности и прилежания, педагог справлялась с честью. И это закономерно, ведь едва ли не главные качества при работе с детьми – терпение и последовательность. Теперь она уже штатный специалист администрации Белоглинского сельского поселения. Вновь работает с людьми, только взрослыми. А мы надеемся, что, сделав первый шаг к сотрудничеству, руководители предприятий и организаций района, впервые организовавшие у себя общественные работы и оценившие их преимущества, и дальше продолжат сотрудничать в этом направлении с центром занятости населения, став нашими постоянными социальными партнерами. Л. Руднева, ведущий инспектор центра занятости населения Белоглинского района
Другие материалы этой рубрики:
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
