  |
  |
        |
    |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Качество образования - качество жизни
Главной задачей профессионального обучения под востребованные профессии и специальности на рынке труда Краснодарского края является повышение качества рабочей силы на рынке труда, дальнейшее трудоустройство и закрепляемость на рабочем месте до 20 процентов безработных граждан. Наряду с профессиональной ориентацией и социальной адаптацией профессиональная подготовка безработных граждан с целью дальнейшего трудоустройства - одна из приоритетных программ активной политики занятости населения. За 8 месяцев 2007 года направлено на профессиональное обучение 2,7 тысячи безработных граждан. Из них получили профессиональную подготовку – 71,8%, прошли переподготовку – 12,6%, повысили квалификацию – 14,9%, направлены на стажировку – 0,6%. Служба занятости особое внимание уделяет социально-незащищенным категориям населения, к которым относятся граждане, имеющие ограничения по здоровью; женщины; граждане, уволенные с военной службы и члены из семей; молодежь в возрасте 16-29 лет. В текущем году на профессиональное обучение направлены 1650 безработных женщин; 54 гражданина, уволенных с военной службы; 81 гражданин, имеющий ограничения по здоровью, и т.д. Обучение проходило по востребованным на рынке труда профессиям: продавец, парикмахер, повар-кондитер, технолог, специалист по дизайну интерьера, администратор гостиницы, горничная, водитель автомобиля, машинист автокрана, бухгалтер, оператор котельной, менеджер (в различных отраслях), официант, секретарь-референт и др. Короткий путь к трудоустройству Профобучение – одна из востребованных программ, способствующих трудоустройству. Можно сказать, что это прямой и короткий путь от безработицы к рабочему месту. Как следствие, специалистами тихорецкого центра занятости населения проводится большая работа по профобучению безработных граждан и выпускников школ во взаимодействии с учебными заведениями как города и района, так и края. Чтобы определить степень профессиональной пригодности безработного гражданина к обучению той или иной профессии или специальности, проводится профотбор, определяются склонности, способности, индивидуальные особенности, личные качества. Для таких граждан специалистами центра занятости проводятся групповые консультации и информационно-консультационные встречи. В результате проводимой работы только за последние три года направлено на профессиональное обучение в ПУ-37, ПУ-12, техникум железнодорожного транспорта, тихорецкий учебный пункт Кубанского учебного центра, тихорецкую автошколу РОСТО с целью профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 1108 безработных граждан. Мы обучаем таким востребованным на рынке труда профессиям, как газоэлектросварщик, штукатур-маляр-плиточник, парикмахер, повар, проводник пассажирских вагонов, водитель кат. «Д», продавец, оператор котельной. Эффективность профессионального обучения подтверждается высоким уровнем трудоустройства безработных граждан, завершивших профобучение. Перспективным направлением в работе нашего центра занятости остается продолжение организации профессионального обучения безработных граждан под конкретные рабочие места или профессии, позволяющие самостоятельно обеспечить себя работой, это увеличит шансы на трудоустройство. Однако и получение диплома еще не гарантирует работу. Многие выпускники испытывают сложности с трудоустройством не только из-за отсутствия опыта работы, но и навыков поиска работы, общения с работодателем. Для них в службе занятости действует «Клуб ищущих работу». Эта программа направлена на обучение эффективным технологиям поиска работы и, как правило, дает положительный результат. Специалисты тихорецкого центра занятости населения проводят индивидуальные и групповые консультации по выбору профессий в соответствии с интересами и способностями безработных, а также потребностью общества в кадрах. Профориентационная работа в школах проводится в течение всего учебного года. Для этого пециалисты службы занятости используют различные формы и методы: уроки профориентации, лекции, беседы с учащимися и их родителями, мини-ярмарки учебных мест. В центре занятости населения г. Тихорецка организуются также встречи руководителей учебных заведений с выпускниками общеобразовательных школ – это действенный способ ориентации молодежи на выбор профессий, востребованных на рынке труда. В частности, после профотбора методом тестирования по профессиям сельскохозяйственного направления, вчерашним школьникам выдаются направления в ПУ №47. При этом служба занятости населения выступает уже не только как посредник, но и как активный участник, обеспечивающий функционирование рынка труда. О. Емельянова, старший инспектор отдела профобучения центра занятости населения г. Тихорецка Качество образования - качество жизни Профессиональному училищу № 47 - 75 лет. За эти годы подготовлены тысячи трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства, водителей категорий «В» и «С», автомехаников, газоэлектросварщиков, секретарей-референтов, бухгалтеров, счетоводов, кассиров, поваров-кондитеров, операторов ПК. Значительное число подростков приходит к нам учиться после тестирования и бесед со специалистами-профконсультантами службы занятости. Тихорецкий центр занятости населения оказывает очень значимую профессиональную, психологическую и материальную помощь подросткам, поступающим в наше учебное заведение. Принципы работы нашего училища просты, понятны и необходимы для каждого учащегося: высокая квалификация преподавательского состава, качество учебного процесса, уважительное отношение к учащимся и создание благоприятных условий для учебы. А также взаимодействие с работодателями, соцпартнерами, ориентация на реальные потребности рынка труда, востребованность выпускников – все это соответствует высокому уровню государственных стандартов. Наши учащиеся получают не только профессиональные знания, но и социальные: умение эффективно общаться с коллегами, руководством и клиентами, обеспечивать безопасность жизнедеятельности и окружающей среды, принимать решения; также они приобретают навыки инновационной деятельности. Это необходимо чтобы эффективно вести себя на рынке труда, осваивать новые знания и виды деятельности. В 2006-2007 учебном году училище приняло участие и одержало победу в конкурсном отборе государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы для государственной поддержки рабочих кадров и специалистов для высокотехнических производств. Педагогическим коллективом разработана инновационная программа «Организация сетевого взаимодействия образовательных учреждений Краснодарского края агропромышленного направления по подготовке рабочих профессий, использующих высокопроизводственные технологии в растениеводстве». Основной идеей инновационной образовательной программы является создание на базе профессионального училища № 47, как одного из ведущих училищ сельскохозяйственного направления, экспериментальной площадки профессиональной подготовки по профилю «механизация сельского хозяйства», где будут сконцентрированы современные образовательные ресурсы: · Новая сельскохозяйственная почвообрабатывающая техника импортного производства (или ее аналоги), работающая по современным технологиям GPS; · Учебно-лабораторное оборудование для проведения лабораторно-практических работ; · Учебно-методическое обеспечение; · Информационные и кадровые ресурсы, обеспечивающие подготовку востребованных рыночной экономикой рабочих. Создание сетевого взаимодействия с другими образовательными учреждениями НПО, которые ведут подготовку кадров для сельского хозяйства, является важным условием подготовки квалифицированных рабочих для всего Краснодарского края, где основой является аграрный сектор. Реализуя инновационную образовательную программу в ГОУ НПО ПУ № 47 КК, будет создан Ресурсный центр подготовки хлеборобов. В.Шевцов, директор ПУ № 47
Другие материалы этой рубрики: |
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
